Ширяева Наталья Алексеевна, 21.03.2018 г. Напечатать
В определенный момент времени индивидуальный предприниматель может принять решение о приеме сотрудников на работу. Порядок приема сотрудников у индивидуального предпринимателя отличается от приема сотрудников в организацию. Если во втором случае, достаточно подписать трудовой договор, приказ, внутренние документы организации и собрать все необходимые данные с сотрудника, то у индивидуального предпринимателя, кроме сбора всех необходимых документов, требуется еще и дополнительная регистрация.
Ранее, до 31 декабря 2016 года, индивидуальные предприниматели, принимая сотрудника, должны были регистрироваться в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования как ИП-работодатель.
В данный момент, с 01 января 2017 года, ситуация изменилась. Такой порядок сохраняется и в 2018 году.
Регистрироваться в Пенсионном фонде индивидуальному предпринимателю как ИП-работодатель больше не требуется. Регистрационный номер ПФ присваивается в течение 3 дней с момента постановки на учет физического лица как индивидуального предпринимателя в ИФНС. Таким образом, когда индивидуальный предприниматель решает принять сотрудника, этот же регистрационный номер ПФ будет указываться при перечислении налогов за сотрудников.
Регистрация в Фонде социального страхования будет необходима. В течение 30 дней с момента заключения Трудового договора с первым из принимаемых работников, Индивидуальный предприниматель должен встать на учет в Фонде социального страхования в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ) и на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Для постановки на учет в ФСС необходимо заполнить:
Все остальные сведения о регистрации ИП в налоговом органе (сведения из ЕГРИП, свидетельство о постановке на учет) Фонд социального страхования запрашивает самостоятельно не позднее рабочего дня, после подачи заявления от ИП.
В течение 3 рабочих дней, после получения всех документов, Фонд социального страхования осуществляет регистрацию индивидуального предпринимателя как ИП-работодатель. Индивидуальный предприниматель должен получить Уведомление о регистрации в качестве страхователя, в котором будут указаны регистрационный номер и код подчиненности, тариф страховых взносов (к зависимости от класса профессионального риска), а также реквизиты для перечислений взносов в ФСС за работников.
В случае нарушения сроков постановки на учет предпринимателю придется заплатить штраф в размере от 5000 до 10000 рублей. Кроме этого, доплатить всю сумму взносов в ФСС от НС и ПЗ с заработной платы сотрудников, а также оплатить за это время все начисленные пени.
Компания «Бизнес-Аналитика» оказывает как разовые услуги бухгалтера для ИП, так и непрерывное бухгалтерское обслуживание, обращайтесь!
Получите консультацию по нашим услугам и ответы на возникшие вопросы - просто позвоните нам!
+7(495) 661-35-70
Вопрос ответ
Вопрос:
Почему мне выгодно работать с вами?
Если отвечать глобально, то Вы оптимизируете структуру своего бизнеса, отдавая непрофильный бизнес-процесс (бухгалтерию) специализированной компании, концентрируя ресурсы на основной деятельности компании.
Вы экономите на содержании рабочего места специалиста, налогах на его зарплату, покупку специализированного ПО, избавляетесь от риска возникновения санкций со стороны налоговых органов, и вместе с тем повышаете качество ведения бухгалтерского учета. По сравнению с бухгалтером в штате, экономия может составлять 40-60%.
Гость,
главный эксперт БА
Календарь
Ставки налогов
НДС: 20%; 10%; 0%
Налог на прибыль: 20%
УСН: 6% (доходы); 15%
Показатели
Комментарии:
Оставить комментарий: